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    홈페이지를 방문해주셔서 감사합니다.

    S (사회)

    주요 ESG 활동을 안내해드립니다.

    근로자 인권보호

    ㈜국제플랜트는 전체 근로자들의 인권을 절대적으로 존중하며 다음과 같이 인권정책을 시행하고 있습니다.

    • 법정 근로시간 준수 1)  법 규정에 따른 최대 근로시간 준수
      2)  1주 1일 이상 휴일 부여
      3)  자발적 초과근로
    • 차별 금지 및 다양성 존중
      1)  외국인근로자 및 계약직근로자 차별 금지
      2)  성별, 연령, 종교, 지역, 학력, 장애 등 차별 금지
    • 직장 내 괴롭힘을 금지
      1)  폭행, 협박, 욕설, 폭언 등 금지
      2)  사적 용무, 명예훼손 등 신체적이고 정신적 고통을 주는 행위 금지
    • 아동의 노동 금지
      1)  근로자 연령 확인 철저
      2)  근로시간 외 근로 제한
      3)  유해위험업종 배치 금지
      4)  현장실습생 권리보호 및 연소근로자 급여수준 준수
    • 강제노동 금지
      1)  강제근로 금지
      2)  이동의 자유보장
      3)  외국인 근로자 모국어 근로계약서 작성
      4)  근로자 신분증, 여권 등 원본 보관 금지
    • 결사의 자유 보장
      1)  노조결성, 참여 등 권리 보장
      2)  근로조건 및 경영관행에 대한 의사소통 및 제안 공유
      3)  결사의 자유 관련 활동을 사유로 불이익 금지

    안전보건경영방침

    안전보건경영방침

    산업재해율

    신입재해율
    기간 산업재해율(%)
    2022 0.07
    2023 0.05
    2024 0.08

    ㈜국제플랜트 분쟁광물 사용금지 방침

    정책

    ㈜국제플랜트는 분쟁광물 사용 금지 및 책임 있는 광물 소싱에 적극 동참함으로써 책임 있는 공급망 관리체계를 구축하고, 이에 협력사의 동참을 이끌어 내 인권침해와 환경파괴를 최소화하고자 노력한다.

    이를 위해 ㈜국제플랜트는 분쟁 및 고위험지역에서 광물 채굴로 야기되는 아동 노동 착취 등의 인권 침해와 환경 파괴를 근절하고자 광물 채굴 과정에서 발생하는 채굴 노동자들의 건강과 안전을 보호하고 부정적 환경영향을 최소화하기 위해 노력한다.

    분쟁광물

    ㈜국제플랜트는 분쟁지역(콩고민주공화국, 콩고, 중앙아프리카공화국, 남수단, 우간다, 르완다, 부룬디, 탄자니아, 잠비아, 앙골라 등 아프리카 10개국)에서 인권 침해와 환경파괴 등 비윤리적으로 채굴되는 3TG (주석, 탄탈륨, 텅스텐, 금) 분쟁광물의 사용을 금지한다.

    이에 협력사에는 분쟁광물 관리 가이드라인을 제공하고, 분쟁광물에 대한 인식 제고를 돕는다.

    ㈜국제플랜트의 방향

    ㈜국제플랜트는 현재 불법 채굴 및 유통되는 분쟁광물과 책임광물을 관리한다.

    또한, 협력사에도 분쟁광물 미사용 및 사회적 책임을 다하는 광물 구매 정책이 확대 시행될 수 있도록 지속적으로 노력한다.

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